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“技能照亮前程”培训行动来啦！

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公共人力资源服务机构提供哪些免费服务？

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这些劳务新品牌，你知道吗？

漫画绘制：曹一（新华社发）

今年的《政府工作报告》提出，更大力度稳定和扩大就业。

劳务品牌是带动就业、发展产业的重要载体，至今我国已培育2300多个劳务品牌。与以往从事家政、餐饮等服务业的传统劳务品牌不同，近年来，不少地方根据当地产业特色和人才优势，在新产业、新职业领域树立起一批劳务新品牌，比如吉林长春无人机操控师、四川德智装备工匠、海南新能源汽修师等。

日前，记者采访劳务新品牌的求职者、培训者和招聘者，从就业市场的新增长点，感知产业发展的新变化。

求职者——

当无人机“飞手”，既长本事又增收

轻触按钮，旋翼转动，无人机腾空而起，向输电塔飞去。在吉林榆树的山林间，无人机操控师王佳奇紧盯遥控器屏幕，熟练地调整无人机飞行角度。无人机将图像等信息传输至屏幕，勾勒出输电设施运行状态。“无人机电力巡检不受地形阻碍，还不用拉网断电，节本增效。现在，我们的工作邀约一个接一个。”王佳奇说。

此前，王佳奇从事的是另一份工作，“收入不高，对工作也没啥信心。”他下定决心，要学一门通向未来的好手艺。上网检索后发现，吉林龙航无人机科技服务有限公司正在培育长春无人机操控师劳务品牌，王佳奇抱着试试看的想法，报名参加了培训。

起初，王佳奇心里没底。“没接触过无人机，如果学不会，或者学完没用可咋整？”但在学习过程中，老师耐心讲解知识点，针对薄弱点单独加练。王佳奇对新技能逐渐得心应手，并如愿考取民用无人驾驶航空器操控员执照。“同届学员都很快找到了工作，工资也不错。”王佳奇选择留在培训单位，成为一名无人机教练，同时也参与无人机电力巡检等工作。

这几年王佳奇的收入水涨船高。“忙的时候一个月能挣1万多元，只要想干，一直有活儿。”他说，这个新兴行业急需人手，电力巡检、地理测绘、应急救援、治安巡逻等都有需求，“我们正抓紧培训更多无人机操控师。”

王佳奇的经历是低空经济蓬勃发展的一个缩影。龙航公司总经理吴琼介绍，长春无人机操控师劳务品牌已培训5000余人，从业人员年人均收入超过7万元，累计实现劳务收入超30亿元。目前，已有上百家企业与该劳务品牌签约人才招聘协议，涉及无人机操控、无人机装调检修、技术支持等岗位。

培训者——

围绕智造产业需要，加速培养数智人才

去年8月，一次20天的培训，让匡志辉从中级工升级成了高级工。作为东方电气自动控制工程有限公司的电气装配工，一直以来他都想要提升专业技能：“数智技术广泛应用，我们再不抓紧学习就会落后，得掌握更多智能化的操作手段。”

像匡志辉这样有紧迫感的技工不在少数。于是，企业将一批员工组织起来，委托给德智装备工匠劳务品牌进行技能培训。“先在学校进行理论学习，再到企业开展实训，课程安排依据国家职业技能标准设置，也与企业用工需求结合。”四川德阳安装技师学院培训师胡安凯说。

2022年，围绕区域重点产业发展需求，德智装备工匠劳务品牌应运而生。德阳技师学院集团作为品牌载体，由德阳安装技师学院等8所职业学校和22家协作单位组成。在胡安凯看来，传统制造业向智能制造转变，离不开专业技术人才，立足德阳的装备制造产业优势，德智装备工匠要培养更多装备制造技能型人才。

企业订单式培养，产业链与就业链紧密结合。除为企业在职员工开展职业技能提升培训外，德智装备工匠还为不少企业提供了定制化培训。“从招生、培训，到实习上岗，全由我们负责。”胡安凯介绍，接到企业用工需求订单后，他们会到学校招生，按照校企合作模式，与企业技师一起授课培训。德智装备工匠注重训练智能化技术，在教学过程中还会应用虚拟仿真实训。

政府委托式培训促进就业创业。近年来，围绕农民工、退役军人、大学毕业生等群体就业创业，德阳开展一系列培训，大多依托德智装备工匠劳务品牌实施。眼下，自主就业退役士兵风电运维工程师“定岗式”培训正在进行，由当地退役军人事务局牵头，企业提出用工需求，德智装备工匠提供基础知识、低压电工、登高作业等培训，考核合格就能上岗。

如今，德智装备工匠劳务品牌建立起从初级工到高级技师的全过程培养体系，创办3个技能大师（名师）工作室，并设立164个实训场所。截至目前，该劳务品牌已完成2万多人次的社会职业培训服务。

招聘者——

新能源汽修需求增长，职业前景看好

在海南海口，福诺新能源汽车服务有限公司的两家汽修店业务繁忙。“店里有整车维修、电池包维修、电子电路维修等10多种服务，几乎每天满负荷运转，有时修车还得排队。”谈及新能源汽修业务，公司营运总监占达旺说，“生意很火，但人手很缺。”

与传统燃油车汽修相比，新能源汽修有哪些不同？占达旺分析，传统燃油车主要涉及发动机、传动系统等，汽修师更偏重机械相关技能。但新能源汽修师主要维修电池、电机、电控系统，要掌握电工、电焊、电子电路相关技能，两者区别较大。

“新能源汽车的常见问题包括电池包老化、制冷系统故障、绝缘栅双极型晶体管损坏等，准确诊断问题、更换维修相关元器件，都需要专业技能，而这类人才在市面上还不多。”占达旺说，近年来，新能源汽车市场规模快速增长，车辆维修需求与日俱增，公司还经常要派人去外地支援，人手不够用。

为填补人才缺口，公司和海南省技师学院加强产教融合。“2023年起，我们每年从海南省技师学院招5到6名新能源汽车专业毕业生见习，他们不仅有汽车维修技师证，还有电工上岗证。今年计划扩招到9人，经过实训基本都能上岗。”占达旺介绍，不少同行也主动来“要人”，“经我们推荐，有40多家汽修厂在招聘海南省技师学院的毕业生，每年吸纳几十人就业。”

学生虽是科班出身，但要想胜任岗位，还得到一线历练。占达旺表示，学生在校期间接触的车型较少，实操能力还欠火候。公司技术总监每周都会开课，详细讲解不同新能源车型的维修案例，帮助新员工分清不同车型的部件位置，更好开展工作。

“随着海南新能源汽修师劳务品牌建设升级，校企合作持续加深。不光学生来实习，海南省技师学院的老师也常来门店进行技术交流。”占达旺说，老师们觉得很有收获，因为新能源汽车技术发展快，只有及时掌握行业变化，才能有针对性地改进教学。

谈及新能源汽修师的职业发展前景，占达旺十分看好：“去年海南全省新注册登记车辆中有大半都是新能源车，未来数量会继续增加。从收入看，新能源汽修师薪酬比传统汽修师要高出三成；从职业发展看，空间也广阔。”

“认准新能源汽车维修人才供需缺口，我们联合多家汽修企业、技工院校、培训单位等合力打造海南新能源汽修师劳务品牌，已建设5个实训基地，通过‘培训+劳务品牌+就业’的模式，累计培训学员超过5000人，持证就业率达91%，在带动就业、支撑产业上效果明显。”海南省人力资源和社会保障厅有关负责人说。（邱超奕游仪门杰伟）

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人力资源社会保障部召开会议研究部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作

3月24日，人力资源社会保障部召开党组会议暨全面从严治党工作领导小组会议，学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，传达学习中央党的建设工作领导小组会议精神，认真落实中央办公厅有关通知要求，研究部署开展学习教育工作。部党组书记、部长王晓萍主持会议并讲话。部党组成员出席会议。

会议指出，党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，再次向全党宣示作风建设永远在路上，表明一锤接着一锤敲、一抓到底的坚定决心。要从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识开展学习教育的重大意义，将其作为巩固拓展主题教育成果和巩固深化党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党从严治部的重要举措，作为持续深化作风建设、密切联系群众的重要抓手，作为进一步推进人社领域全面深化改革的重要保障，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以优良作风为人社事业高质量发展保驾护航。

会议强调，要准确把握要求，高标准高质量推进学习教育。把聚焦主题贯穿始终，学习教育各项工作都要体现实的要求。把一体推进学查改贯穿始终，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，对照突出问题和作风清单深查细纠，持续抓好整治形式主义为基层减负典型问题整改，确保学有质量、查有力度、改有成效。把群众可感可及贯穿始终，坚持开门搞教育，开展“我为群众办实事”，加强人社系统行风建设，深入基层调查研究，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题。把结合融合贯穿始终，把学习教育同贯彻落实党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要指示批示精神结合起来，同深入推进党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，以推进人社事业发展的实效检验学习教育成效。

会议要求，加强组织领导，层层压实责任，发挥领导干部示范带动作用，突出抓好新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部学习教育，坚持简约务实，力戒形式主义，确保学习教育走深走实。

部全面从严治党工作领导小组成员单位主要负责同志参加。

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山东济宁：新春送岗风正劲

为有效保障企业用工需求，促进返乡农民工、高校毕业生等各类群体就地就近就业，山东省济宁市人社部门抢抓春节招聘“黄金期”，以“春风送岗促就业·精准服务暖民心”为主题，密集举办招聘活动，持续开展走访调查、政策宣传、专场招聘、创业扶持、就业帮扶等活动，全力促就业、保民生、助发展。

返乡人才寻机遇家乡也能实现价值

在邹城市“就在邹城·职等你来”大型招聘会上，山东时代企业的摊位前挤得水泄不通。

负责此次招聘工作的李经理介绍说：“目前我公司二期项目正在紧锣密鼓推进，急需大批研发人才，这次我们带来了50多个优质岗位。”

33岁的高浩然在各摊位前仔细阅读着岗位简介。他曾在济南从事电气工程师工作，对家庭的牵挂和济宁的快速发展让他萌生了返乡就业的念头。

“一家老小都在老家济宁，一直两地分居不是办法。更重要的是家乡新能源产业发展迅速，我在这里也能找到想要的工作。”他指着山东硅科新材料有限公司的招聘海报说，“电气研发岗月薪8000元起步，还有技能补贴，薪资和发达城市差距越来越小。”

经过和招聘人员交流，高浩然当场递交简历并完成了初试。数据显示，招聘会当日返乡求职者占比达37％。

“妈妈岗”助“她”就业工作带娃两不误

“孩子慢慢长大，花销也越来越大。我想找个活干，又怕耽误照顾孩子。而且脱离社会这么久了，啥也不会了，这可咋办啊？”

兖州区的陈女士生育二孩后，已有三年没找工作，面对生活消费的压力、照顾孩子的困境和技能短缺的担忧，她一筹莫展。恰逢此时，她看到了兖州区举办“春风行动”大型专场招聘会的信息。经过详细咨询，她成功应聘了苏睫蔓美妆（山东）有限公司提供的“妈妈岗”，“公司能提供免费培训，考核通过以后，在家里就能工作，太适合我了！”陈女士说。

针对大龄未就业妇女，兖州区人社局积极引导鼓励企业提供或增设“妈妈岗”“大龄岗”，在招聘会现场设置“暖心助就业·妈妈岗专区”，汇集13家相关企业的221个“妈妈岗”，其工作时间和管理模式相对灵活，方便求职妇女兼顾工作和家庭，吸引了众多“妈妈”们前来咨询登记。

数字化服务破壁垒直播带岗架“云桥”

“家人们看过来！天佳机械五险一金齐全，入职便可免费入住职工公寓……”

在金乡县举办的招聘会上，“E金乡人才网”主播李萍站在“人力资源发展联盟”企业专区，手持岗位简介，向3.2万名在线观众介绍企业福利。应届毕业生刘晓雯通过直播间投递简历后，又赶来现场与企业签订协议，“线上初试、线下终面，全流程衔接服务，效率特别高。”刘晓雯说。

在AI自助求职终端前，求职者王浩轩上前尝试，轻触屏幕、注册账号、点击“金职汇”智能配岗，个人学历、简历、技能等信息与企业岗位、任职资格、薪资待遇和企业环境VR展示等信息“云”交互。“系统根据我的经历和焊工证自动匹配了7家企业，山东星耀重工有限公司开出的7500元月薪最合适。”刘晓雯笑着说。

数据显示，该场招聘会期间线上平台新增注册企业63家，AI自助求职系统、VR企业云展厅等访问量超1.8万人次。

针对企业用工和劳动者实际需求，济宁市人社局将在2月至3月密集举办100余场专场招聘活动，通过“靶向化”发力，“订单式”解难，精准搭建供需对接平台，积极促进返乡农民工、高校毕业生等各类群体更好更快实现家乡就业。

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